2023年，蚁防所继续开展部门作风纪律整治行动，通过思想教育、建章立制、巡查纠正等措施，对作风纪律建设常抓不懈。
强化思想教育。利用周例会开展思想教育，不断提高干部职工的政治觉悟、思想觉悟，努力做到慎独慎微慎言慎行。长期开展理论学习、业务学习和正确履行工作职责教育，不断充实工作饱满度，避免闲时生事生乱。教育干部职工要知耻后勇，不给自己抹黑，不拖单位后腿。
坚持制度管人。建立和完善相关制度，以制度管人，以制度管事。坚持考勤制度，实行工作日考勤两次。建立请假制度，请假一天以上的必须走OA平台请假流程，由分管领导审批；请假半天的必须有书面请假条，由部门负责人批准，病假后期必须提供正规医疗机构的就诊佐证资料，事假冲抵公休假并一周不得超过一次；小时假需部门负责人报批，超过两小时按病事假补办手续，小时假原则上一周不超过一次。除公休假、住院病假外，其它假期必须由当事人在部门工作群里告示。除法定假期外，其他请假情况进行每月公示、年末排名，并将其作为个人评先评优的必要条件纳入考核。
加强日常监管。一是发挥党员先锋模范作用，管好身边的人。二是部门负责人经常突发性查岗，发现问题及时提醒、教育和批评。三是利用工作群在节假日前或其他关键时间节点开展作风纪律问题的提醒。
通过教育和严管，蚁防所干部职工的作风纪律问题有了较大的加强，杜绝了迟到、早退等违纪情况发生，干部职工严格遵守工作纪律已养成一种习惯。