为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党政治责任，不断提升党建工作质量，4月23日，黄石市住房和城市更新局组织召开2025年度党支部书记党建工作述职评议会。局党组成员、副局长骆进主持会议，党组书记、局长胡正伟同志参会并发表点评讲话，机关党委委员、机关纪委委员、局属各党支部书记及支委参会。
述职评议是检验党建工作的“试金石”，会上，11个在职党支部书记现场述职，4个离退休干部党支部书记书面述职。会议全面回顾总结过去一年党建工作成效，各党支部书记严格落实党建“第一责任人”责任，立足支部工作实际，围绕理论武装强化、支部建设、党建与业务融合等重点工作，晒成绩、摆问题、析根源、定举措。部分支部围绕全局“党建引领促服务，宜居筑梦惠民生”的单位主品牌，探索打造支部特色党建子品牌，在党务业务结合上走出特色路径，也敢于刀刃向内，深刻剖析了在理论学习深度、组织生活规范性、党员先锋模范作用发挥等方面存在的短板弱项，做到了“述出责任、述出担当、述出差距”。
党组书记、局长胡正伟对各支部党建工作述职情况进行集中点评。
正伟局长充分肯定了我局机关党委、局属各支部、全局党员干部在推进全局党建工作、服务发展大局中的不懈努力。2025年，我局通过打造党建品牌、构建起全周期闭环式党建工作落实机制，持续推动全局党建工作提质增效、走深走实；局属党支部充分发挥战斗堡垒作用，举旗帜、聚人心，将支部建在工地、党旗插在一线；全局党员干部发挥先锋模范作用，当先锋、挑重担，为我市住房和城市更新事业高质量发展提供了坚强的保障。
同时他指出，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对标新时代党的建设总要求，我们的工作还存在一些短板和不足：一是理论学习质效不高，制度执行刚性不足。学习存在“时间差”，组织生活存在“打折扣”现象；二是沟通报告机制不够健全，协同联动效应尚未形成。党建联系点制度落实不严格，支部间沟通交流不够；三是党建与业务融合亟待破题，品牌建设质效不高。部分支部虽已推出党建品牌，但未能找准党务与业务的“结合点”和激活品牌建设的“发力点”，红旗型党支部的辐射带动作用未能充分释放。
对做好下一步党建工作，他提出三点要求：一是要在“强基固本”上下真功，筑牢战斗堡垒根基。始终坚持把政治建设摆在首位，对标对表建设“四强”党支部，发展青年干部加入中国共产党，为党组织输送“新鲜血液”；二是要在“学习交流”上见实效，建立定期报告制度。严格落实党建联系点制度，强化支部间常态化学习交流，形成“先进带后进、后进促先进”的联动格局；三是要在“深度融合”上求突破，找准融合路径，推动党建子品牌从“挂牌”到“落地”，总结2个红旗型党支部经验，向全局系统推广，力争打造特色鲜明、叫得响亮的党建品牌。
会议现场发放了党建述职评议会测评表，与会人员根据述职情况及日常了解，本着客观公正、实事求是的原则，对各党支部书记进行了民主测评。测评结果将作为年度考核、评先评优的重要依据，有效传导了工作压力，激发了履职动力。