近年来，市住建局高度重视高学历、高层次人才引进工作，坚持把重点部门、重点岗位作为人才引进的重点，多形式、多渠道为住建系统引进了一批优秀专业型人才。今年上半年，根据全市统一部署和有关文件要求，市住建局积极开展招聘高学历、高层次人才考察、体检等有关工作。
为做好高学历、高层次人才招聘工作，市住建局加强组织领导，成立考察工作专项小组，统一部署考察工作。为确保此次考察工作顺利完成，组建了分别由局政工科、机关党委、离退休老干部科等部门3名正科职干部为组长的3个考察组；制定并下发了《市住建局2020年招聘高学历、高层次人才考察、体检工作方案》和《考评细则》，指导各考察组开展具体考察工作；同时，召开专题会议，严肃考察工作纪律。局政工科在各考察组考察前，组织各考察组组长召开会议，明确考察要求，严肃考察工作纪律，确保考察工作顺利进行。
在做好人才招聘工作的安排部署后，由全局相关部门人员共13人组成的考察组，分赴云南昆明、辽宁抚顺、福建厦门等19名考生所在的单位或学校进行了实地考察，并根据《关于做好我市2020年招聘高学历、高层次人才考察、体检工作的通知》文件中“按照笔试40％、面试40％、考察20％的确定总成绩，并依据总成绩从低到高的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人员”的有关规定，经局党组研究决定12名考生进入体检环节（体检不合格或考生放弃体检，综合成绩排名第二名的考生递补进行体检）。通过考察、体检等环节后，市建设工程质量监督站、市建筑行业安全监察站、市城市综合开发办、市建筑节能管理办公室、市城建档案馆、市征收管理办公室、市房屋安全监督管理中心、市房地产信息中心、市房屋经营管理中心等9个部门岗位拟聘9名高学历、高层次人才，已向市委组织部呈报并进行了公示。（政工科 供稿）